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行业法规
吉林省律师事务所自律规范

第一条 为了进一步加强我省律师行业自律,强化律师事务所的内部管理,规范律师的执业行为,树立律师的良好社会形象,制定本规范。
第二条 律师事务所对拟聘用人员和拟加入合伙(作)的人员要进行品行考核,对有下列情形之一的,三年内不得聘用或者吸收为合伙人:
(一)申请执业前在其它行业和部门因主观过错曾经受到处分、处罚的;
(二)因违规违纪行为被原单位或者原执业机构解聘、除名或者开除的;
(三)原执业机构因管理不善受到司法行政机关处罚或律师协会处分,本人应当承担主要责任的;
(四)实习律师在实习期届满时未达到规定要求,经考试或者考核不合格的;
(五)实习律师在实习期间因违反职业道德、执业纪律被司法行政机关、律师协会终止实习的;
(六)其它品行不良的。
第三条 律师事务所要加强自律管理工作,对本所律师有下列行为之一的,可以解聘、辞退,直至除名:
(一)因违反职业道德、执业纪律被司法行政机关或者律师协会处罚或者处分,情节严重的;
(二)职业道德低下,经常被投诉,影响律师职业形象的,或者其行为在社会上造成恶劣影响的;
(三)因业务素质明显低于公认的行业标准,被司法行政机关和律师协会责令参加集中培训,经考试、考核不合格的;
(四)多次违反律师事务所内部管理规章制度,经律师事务所管理教育仍不改正的。
律师事务所因上述原因对本所律师进行解聘、辞退或除名的,应当在做出决定的7日内,向所属司法行政机关和律师协会备案,作为司法行政机关和律师协会衡量该律师品行的依据。
第四条 对因违反律师职业道德、执业纪律或者律师事务所内部管理规定,被律师事务所解聘、辞退或者除名的人员,省内其他律师事务所不得聘用;申请流动到外省执业的,司法行政机关和律师协会应当如实向外省的司法行政机关和律师协会介绍情况。
第五条 由于管理不当,致使律师事务所或者其律师受到司法行政机关和律师协会处罚或者处分的,律师事务所主任和合伙(作)人应当承担相应的责任。情节严重的,应当受到司法行政机关和律师协会的行政处罚或者行业处分。
因律师事务所管理不当受到司法行政机关停业整顿处罚或者律师协会公开谴责处分的主要责任者,三年内不得继续担任律师事务所原职务,并不得继续担任合伙人,不得申请设立新的律师事务所。
第六条 受到司法行政机关停业整顿处罚或者律师协会公开谴责处分的律师事务所,三年内不得接收和聘任新的律师。
第七条 律师事务所或者律师违反上述规定的,律师协会有权责令其改正,或者提请司法行政机关调整已经做出的核准决定,造成恶劣影响的,可以做出行业处分或者提请司法行政机关予以行政处罚。
第八条 本规范适用于本省律师事务所、公司律师事务部、法律援助中心及其律师。
第九条 本规范由吉林省律师协会常务理事会负责解释。
第十条 本规范自吉林省律师协会常务理事会通过之日起施行。

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